今天打开QQ邮箱，突然发现增加了一个新功能：“我的阅读空间”。我不得不说，QQ邮箱的各项功能完善还很及时，而且很实用。

 

现在我已经有意向把RSS阅读从Google reader转向QQ邮箱，应该说，这是QQ战略的成功，就像我当初开始使用QQ邮箱来发布博客一样。哎～～像我这样有些鄙视QQ的人也开始被它的战略给拉拢过来了。

 

使我做出这样转变的原因有四点：

1. QQ在国内市场拥有的不可比拟的用户群，使每一个有需要同远方朋友联系的人（主要还是70，80，90后的）都不得不用一下，关注一下QQ，我也是Q民中的一个；

 

2. Qzone支持邮件发布功能，而且只能用QQ自己的邮箱发布，这个在我此前的文章中有提到，这种不兼容虽然让人很不高兴，但它确实有效地拉拢或者说套牢了使用者，使我开始用上了QQ邮箱；

 

3. QQ邮箱的功能完善还是很快速、有效的，比如草稿自动保存功能，自定义邮箱名，以及现在的RSS阅读功能都是很实用的，起码都是我认为比较重要的功能；

 

4. 我有阅读RSS的习惯，以前是用离线的FeedDemon软件，但也正如我此前提到的，正逐步尝试转向在线的阅读器。第一个想到的选择当然是Google reader，一两年前Google reader的中文支持很差，一直没有用，现在中文的支持好了，没有问题了，界面也是中文的了，但好友Qzone文章的更新无法在这类正统的RSS阅读器中成功订阅，严格说是只能看到默认分类的文章，不能看到好友自定义分类的文章，也许这也是QQ的手段之一，前天晚上我还为此而绞尽脑汁想办法呢，结果今天就看到了QQ邮箱的这个功能，当然，他们自己家的东西肯定兼容得很完善了，所有文章的更新都能很好的显示，我眼前一亮，同时QQ的策略又一次成功了。

 

不管怎样，QQ各项功能的完善和发展当然是我所期待且支持的，只要是为使用者提供方便，那就是受欢迎的。

 

只不过还是随便提三点一厢情愿的建议：

1. 可否再大气一点，不要只是想着用Q币，什么钻的来挣年轻甚至年幼使用者的钱，也向Google一样，向企业要钱，而为普通使用者带来更多免费，新颖且使用的功能？我一直想把QQ头像换成中国心，结果即没币，又不是钻，级数还不够，所以还是用那个小朋友的头像呢；

 

2. 那个Qzone可否弄得再成熟一点，虽然我还不老，但怎么看Qzone还怎么感觉幼稚，不知道QQ有没有调查一下使用人群的年龄层次，起码也多些风格给使用者选择吧；

 

3. 当QQ有足够的信心时，是不是也考虑一下互通与兼容的问题？比如可以用其他邮箱发布Qzone，用其他RSS阅读器订阅Qzone好友文章？在我看来，设置障碍是没有信心的表现，不过在套牢使用者方面还是有一定效果的。

 

不管怎样，有好的功能就用呗，且关注中。。。。。。

 

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转眼间，我又长了一岁。

 

生日快乐，送给我自己；

永远爱你，送给我的LP；

有你们真好，送给为我祝福的朋友们；

感谢你们，送给我的父母和姐姐们；

想念您，送给我的姥爷。

 

衷心祝愿所有我关心的人和关心我的人，幸福，快乐，健康，平安！

 

 

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前一段时间热播了一部电视剧，叫《闯关东》，我也是该剧的剧迷之一，同全家人一起一口气看了前25集，然后盼着盼着网上有下载了，一下子又看完了后25集，不得不说，这是我在2007年度看过的最好的电视剧之一。原因之一可能是我也是当年闯关东的山东人的后裔，虽然我根本不是那个年代的人，但听老一辈人说过，看这些故事还是会有一些共鸣的。当然更主要的是剧中人物所表现出的刚毅，坚强，正义，果敢的性格才是真正的魅力所在。

 

这里暂不说剧中吸引我之处，而是想提提其中的一段故事：朱开山的大儿子朱传文性格老实，憨厚，也有些保守，懦弱。他为了朱家的家业任劳任怨，尽着自己作为长子所应负担的责任，当然有时也打打自己作为老大将来继承家业的算盘，并因为父亲的信任而欢欣鼓舞，也因为父亲的否定而愤愤不平。当家里还是以种田为根基的时候，老大凭借着自己的吃苦耐劳为家庭做出了不小的贡献。而后也因为用心专研做菜，而不断壮大着家庭的基业。但随着时代的发展，“种田”“做菜”已经跟不上脚步了，这时受过教育，头脑灵活的朱家的三儿子朱传杰有了开煤矿的念头，并得到了父亲的支持与肯定。慢慢的家庭关注的重心，逐步转向了老三的煤矿，而不再关注老大的饭店了。这使得老大深受打击，感觉自己为家庭的基业辛辛苦苦，毫无怨言，而如今风光不再，父亲也信任老三，而忽视了自己的存在。这使得他心理有一个极大的落差，并抱怨着自己付出的一切的一切，而如今又怎样怎样，指责什么什么人，没有为家里出过什么力而如今如何如何。当这种心理达到一定程度的时候，他选择了投靠日本人来证明自己的价值，而日本人也正是抓住了他的这种心理，利用他反过头来陷害自己的家庭。虽然最后浪子回头，但还是难免背负骂名。

 

对于这种现象，我称之为“长子心态”，这种心态不只是出现在家庭中，或者说家族中。也会常常出现在企业中，并且表现的更为激烈，明显。想一想：一位员工，在企业开始之初就同企业的创始人一起艰苦奋斗，靠着吃苦，靠着坚持，将企业一步一步带向发展的轨道。当企业真正进入发展期时，时代的速度令企业不得不跟上脚步，这时单单靠吃苦，靠加班加点是不一定能够解决问题的，而更多的是靠新的概念，新的想法，新的科技。而这些已经是元老级的老员工们能否快速的成长为新概念的倡导者，新想法的提出者，新科技的应用者呢？有些人会，但肯定有些人不会，这些人或者无法快速的学习新的理念，或者不愿放弃固有的思想与做法，结果可能成为企业发展的绊脚石，也可能因此而无法再次得到原有的信任。当他们意识到这种状态的存在时会有什么现象发生呢？抱怨，诉苦，指责！抱怨自己受到了不公平的待遇，诉苦当年自己如何为企业鞠躬尽瘁，指责后来人如何花言巧语，只懂说没看到做，等等等等。接下来又如何呢？愤愤的选择离开，或者无奈地被企业淘汰。

 

虽然我涉足职场并不是很多年，但我肯定，以上情况是绝对有的，而且发生的不在少数。也许我们没有留意，那是因为我们往往把这种情况发生的原因归结为决策者的残忍，好比朱元璋杀元老般的无情与自私。虽然说在某一家公司工作不一定是我们人生事业中的唯一目标，但当我们选择离开，或者被告知需要离开时，一定要是被惋惜且欢送的，而不是被迫不及待地踢掉的。

 

那么又如何避免以上情况的发生呢？

第一，要有学习的意识，竞争的意识，不可以有养尊处优，以老卖老的想法。如果想在企业中起到增值的作用，而不是给企业带来贬值，那么每一个人随时随地都要参与竞争，不管你在公司工作了多少年，不管你以前有怎样的贡献，不管公司的新成员在你的眼里是怎样的年幼无知，乳臭未干，你都要积极的去面对，去学习新东西，去接受新想法，也要虚心吸纳“小毛孩子”们的思想与建议。因为新的才能代表未来，老的只能代表过去。

第二，不可以抱怨，不可以成为“怨夫，怨妇”，或者说“愤青”。再好的老公，老婆如果整天面对一个满腹抱怨的伴侣的话，最终只能将“爱”留给过去，或者留给别人，何况你的老板呢？结果就是将你留给过去。任何人都是有长处的，我们要肯定，当然如果这些人的短处给企业带来负面影响的话我们也要指出，但有一个好的建议，或者可以协助进行改正是一个必备的前提。否则你的话语只能归结为“怨”。（郁闷，大半夜的，一下让我想起了日本的恐怖片）。

第三，要有自知之明。当本身的能力无法接纳新事物的时候，你可以选择1. 放弃企业中该部分自己不擅长的工作，而是投入学习自己更擅长的部分；2. 所有的部分自己都无法接纳时，就要放弃这家企业。也许可以借此开辟属于自己的新事业。这可以称之为功成名就，全身而退（刚才想到“光荣下岗”）。

 

时代是发展的，进步的。想想所有的历史，没有哪一段是可以逆行成功的。同样，历史证明，只有接受新事物的人才是被大家认可的。那么想想我们现在呢？是在抵触还是在接受？进化论不只适用于动物界，也适用于企业界以及企业的内部。只有跑得快，进化的快才能生存。企业不是家，不是在任何时候都可以给你栖息的港湾，而是需要不打瞌睡，奋勇直前的快艇。更何况，家中亦是如此。。。。。。

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企业中的项目往往不是某一个人，或某两个人可以完成的，而是各个部门间的协同工作才能够保证项目的顺利实施。在每一个项目中，都有两类角色起着关键作用，项目管理者（项目工程师）以及各个部门的衔接人。

 

项目管理着应该在整个项目中起到穿针引线的作用，将项目的各个环节联系起来，甚至是最有决定权的，使该项目涉及到的各个方面齐头并进，直达目标。不同的项目要指定合适的负责人，比如产品开发，那么肯定是工程师的角色才能起到这个作用，当然也许有人也会指定某位业务人员为该项目的负责人，但这并不是很好的做法，如果是某个大客户的专项推广，那么就是业务人员最有优势了。在这一点上，关键的是找对人，清晰地在组织中指定、任命，并对其进行授权，如果项目管理者本身对自己的职责都不清楚，或者他自己虽然清楚但组织内的其他人不清楚，或者他根本没有决定权，甚至一些基本的权利的话，那么这个项目也是举步为艰的！

 

各部门的衔接人，他要保持同项目管理者的沟通，并将要求及需要配合的事项转达到自己的部门内部并做相关安排。提到这样的角色，也许很多人首先想到的就是部门主管，那么一个项目可以是主管作为衔接人，可能两个，三个也可以，但是企业中往往不能只局限在两三个项目内，但是部门的主管或经理往往只有一个，最多再有一个副的。同时，部门主管更要肩负保证部门高效运作，提高部门员工凝聚力，对属下进行培训及工作指导等工作，甚至还要同其他下属一样肩负具体的专业性工作，如果他再参与很多个具体项目的衔接的话，我对事情处理的效率表示担心。起码会让项目管理者比较难做，很难将各个部门的主管随叫随到，也为项目的顺利实施带来阻碍。所以也许更应该考虑让部门中的普通一员来作为某个项目的衔接人，最好是该部门中与开项目可能涉及最多的某个人，既有利于提高事项的处理速度，又有利于提高该员工的工作积极性，而且是一个培养下属甚至成为接班人的好渠道，只要他好学！

 

其实在这些协同处理的项目上，就是一个BU的概念，BUSINESS UNIT。其实我并不知道自己对BU的概念理解是否准确，网上有人说是事业部，有人说是业务部，有人说是子公司，不管怎么样了，但只从字面上理解的话就是“为了达到没个商业目的而组成的工作团队（单位）”。也许是我曲解，但我更喜欢自己的理解方向。这个商业目的可以是为公司开发一款产品，可以是攻克某个大客户，也许是完成一次公司的管理提升，等等，但都需要协同，需要TEAM WORK。但只有在职责明确，授权清晰，甚至激励措施得当的前提下，这个TEAM才能充分发挥作用。

 

一个公司中根据不同的项目，可以有多个BU，同一个部门中不同的员工可能属于不同的BU，但是他们为了完成自己BU的工作需要一方面同BU团队中的其他部门成员配合，另一方面又要协调沟通本部门内部配合自己。同时他还不能忘记了做好在部门中的本职工作，这个公司中的每个部门，每个员工之间的配合形成了一张网，为了使自己的工作更好的完成，须配合其他人的工作，从而提高整个团队的工作业绩。

我不算是个网虫，因为我很少在网上聊天，尽管当我开始用QQ时，还没有几个朋友可以给我QQ号码加为好友，而且尝试过ICQ，MSN（现在的Windows Live Messenger），Yahoo Messenger，Skype，MYIM，飞信，GOOGLE TALKER，甚至AOL，近期看看要不要试试Baidu Hi；我很少在论坛里灌水，尽管很多电脑知识，外贸知识都是来之于论坛，而且注册了用户名的论坛不下几十个；我很少写博客，尽管当我研究MSN SPACES的时候，QQ空间，网易博客等还没有出来，（也许出来了但）起码还没有身边的朋友在写，还注册了新浪，DONEWS，SOHU，甚至国内根根打不开的BLOGGER的账户；现在经常用的就是BT，P2P网络电视，RSS阅读工具，搜索引擎，还有邮箱。。。。。。

 

写到这，回头看看，其实我是个网虫，而且是个大网虫，主要是喜欢研究互联网上新的东西，而不喜欢出声，是个地道的潜水者。我不停地使用着BAIDU和GOOGLE的搜索引擎，探索着互联网上正在发生和可能发生的变化。所以我才可以申请到免费的企业域名邮箱，别人还在用OFFICE 2003时，我在用OFFICE 2007。

 

前几天，忽然想把尘封已久的博客拿出来写写，也算是给自己多增添一道生活的色彩，所以开始研究用哪一家的博客比较好，现在的博客网站实在是太多了，我日常使用的每一个网站都有博客的专栏，包括聊天的QQ的空间，LIVE MESSENGER的SPACE，同学录所在的网易，Chinaren，以及我很喜欢的GOOGLE，没办法，WEB2.0嘛，这年头讲究一个互动，讲究一个草根文化，不是连石头都疯狂了嘛，每个网站的博客都各有特点，我也不知如何选择，也没那么多时间去选择，但总得有个标准吧，那就是方便更新发布，稳定快速，最好可同时维护多个BLOG。

 

最后我还是决定使用QQ空间和LIVE SPACE，原因如下：

1. 可以两个BLOG同时更新文章。这两个BLOG都支持邮件发布功能，就是不用到BLOG的主界面，而是通过邮件的方式进行更新，这样我指定同一个邮箱作为发布工具，就可以将一篇文章同时更新到两个BLOG上去了。目前我知道的，支持这个功能的BLOG有LIVE SPACE，QQ空间和BLOGGER。但BLOGGER不能在国内访问，被GFW给屏蔽掉了，除非我想对国外发布才用它，否则暂时放弃。LIVE SPACE速度慢了点，而且有很刺眼的广告，但它支持指定任意的邮件地址作为发布工具，QQ空间后来也推出了邮件发布功能，但只能用QQ邮箱，其他邮箱一概不行。尽管我尝试过将GMAIL的发件人地址改为QQ邮箱的，但还是无法发布到QQ空间上，太独裁了。不过这样确实逼着我使用QQ邮箱来同时发布QQ空间和LIVE SPACE。不过QQ空间的这种独裁肯定不是长久之计，互通互联，方便大家选择使用才是硬道理！

2. 文章有备份。基于以上第一点的功能，我可以使用邮件更新BLOG，这样发件箱就可以为我保存发布的内容，而且QQ邮件支持每隔一段时间自己保存的功能，这样我就不用担心网络或电脑的突然异常导致前功尽弃了。支持自动保存的还有GMAIL，其他的我就没试过。

3. 在线更新。我也考虑过用Zoundry Blog Writer或Windows Live Writer这样的工具来同时离线更新及备份BLOG，但是我感觉这不是趋势，而趋势应该是尽可能使用网络，而少使用放置于电脑硬盘中的客户端，随时随地用任意一个接入互联网的设备都可以用来操作。

4. 有手机客户端支持。这两个BLOG都支持手机发布及管理。

 

为什么我将以上的原因作为选择的依据呢，是因为我对网络未来的理解就是轻松移动，尽量少依靠本地的管理发布，而多依靠网络本身，我们硬盘容量也不再需要那么大了，而是资料都可以存储在网络上，软件也可以装在互联网上。这也是GOOGLE目前正在做的，我想也是他们对未来的理解，所以他们才推出了在线的文档，表格，幻灯片等服务。另外，也有一些网站推出了在线系统的服务，不过现在还比较初级，也缺少互动，简单研究了一下暂时也没什么兴趣了。

 

随着硬件设备技术的提高，以及网络速度的加快，这种演化会进一步得以体现。拿移动办公来说，以后出差用的笔记本电脑应该会很轻，因为它不需要笨重的硬盘，取而代之的是网络的存储以及轻便的闪存，听说GOOGLE不是推出了自己的笔记本电脑嘛，售价才100多美元。再以后，屏幕和键盘可以被很薄，很轻，很软，可以卷曲折叠的材料所取代（其实现在已经有了），那么每次开会时你只需要拿出两张薄薄的“纸”摊开在桌面，然后从兜里掏出“手机”来，把他们连在一起就可以了，然后接入G倍速的无线网络。再往后，可能你两这两张纸都不用了，而是“手机”可以同任意的显示及输入设备相连，甚至是自带镭射键盘和投影屏幕！我想以后“手机”已经不是现在的“手机”了，中文名字可以不变，手机，手机，手掌上的机器嘛，但英文名字肯定要变一下，不再叫Mobile phone了，因为它已经远远不只是一个phone，而是一个集存储，娱乐，电话，网络于一身的combination，我可以就叫它Mobile。你看，中国移动不是在花很大力气开发互联网的服务嘛，什么飞信，什么移动邮箱，这些服务都很好，也预示着未来这两者之间必然的完全结合。那时，电话也不需要话费了，只要有网费就可以了，因为通过互联网可以轻松实现高质量且免费的通话甚至视频。

 

哎，没事“瞎想”一下，不敢称为遐想，因为不一定很有逻辑及道理。但未来的网络科技肯定是一个可以随时随地互联互通的移动未来，期待未来。。。。。。